一、日常工资变动
（一）、工资实行动态管理。各单位依照组织、人事部门工资批复文件，核对个人新旧工资标准及离退休生活费，准确无误后，变更人事信息和工资数据。
（二）、执行时间：除国家普调工资外，其余各类工资标准变动一律从接到工资批复文件次月起执行。
（三）、工资数据出现差错的批复文件，由组织、人事部门更正后执行新的工资标准。
（四）、各单位依据本单位考勤及以上办法，编制本单位在岗、在编的在职人员月工资明细表以及离退休人员生活费发放表。
二、增人增资
   （一）新增财政供养人员
1、工资IC卡办理
办理新增人员工资IC卡，经市政府会议批准后持相关材料按程序办理。
所需材料：组织、人事部门出具的行政介绍信、工资介绍信、人员编制管理卡、个人身份证复印件；单位编制管理册、工作单位出具的个人上岗证明（需单位领导签字）。属招聘的大学本科毕业生需持毕业证复印件及以上相关材料。
2、起薪时间：除统招公务员、军转干部外，其余各类工资IC卡一律自办理后次月起执行。
3、新增人员办理工资IC卡后，各单位应及时更新本单位人员工资数据。
（二）调入人员
1、工资IC卡调整
持卡单位之间调动人员，遵循“先核销，后增加”的原则，先由调出单位办理人员工资核销，转出工资管理底卡，再由调入单位增加人员工资。
工资IC卡调整需持组织、人事部门出具的行政介绍信、工资介绍信、人员编制管理卡、身份证复印件；单位编制管理册、原单位工资管理底卡（工资管理卡）、工作单位出具的个人上岗证明（需单位领导签字）。
2、执行时间：自调整后次月起执行新单位的工资标准。
3、调入人员调整工资IC卡后，各单位应及时更新本单位工资数据。
三、减人减资
   （一）调出人员
人员调出，各单位应及时转出工资IC卡管理底卡，核销工资。工作人员调离韩城后单位未及时办理工资核销，其多领工资、津贴补贴（改革性配套补助）的数额经核实后，从该单位经费中抵扣。

 （二）亡故人员
人员亡故后，各单位应及时出具亡故证明，交回工资IC卡管理底卡，核销工资。
单位未及时办理亡故人员工资核销，其多领工资、津贴补贴（改革性配套补助）数额，从丧葬费中抵扣，不足抵扣的从该单位经费中抵扣。
   （三）退休生活费管理
1、在职人员转为退休人员，遵循“先核销，后增加”的原则，单位需先核销其在职工资，再增加退休人员生活费。及时更新本单位在职人员、离退休人员工资数据。
2、在职人员到达退休年龄前一个月，所在单位应通知本人办理退休手续。退休文件批复后，个人持本人身份证、原工资管理底卡，办理工资IC卡调整手续。
3、执行时间： 依据退休批复文件核定标准，到达退休年龄后次月起执行退休生活费标准，不再执行其原在职工资。如退休文件未及时批复，每月暂发500元生活费，待文件批复后按退休生活费标准补齐。
4、从非工资统发单位退休的人员，需持本人身份证、原单位工资管理卡，办理工资IC卡。退休生活费依据退休批复文件，自办理工资IC卡后次月起执行。
5、合同制身份人员到达退休年龄后，次月起停止发放其在职工资，移交市社会养老保险服务所管理。各单位及时核销工资IC卡，办理人员工资核销，更新本单位数据。
6、退休年龄：干部，男年满60周岁，女年满55周岁；工人，男年满60周岁，女年满50周岁。
四、离退休人员护理费
    1、办理离退休人员护理费，需持本人身份证原件及复印件、退休单位证明。护理费自办理后次月起发放。
    2、护理费发放标准：离休人员年满70周岁，每人每月100元；退休人员年满75周岁，每人每月67元。
五、抚恤金及丧葬费
亡故人员家属办理抚恤金及丧葬费，需持火化证原件及复印件（2份）、亡故人员原工作单位介绍信（注明与办理人关系）及复印件、办理人身份证原件及复印件（2份），于人员亡故后三个月内办理，逾期不再办理。
六、津贴补贴及改革性配套补助
    每月10日发放。发放标准经人劳、组织部门认定级别或工龄后执行相应标准。在事业单位收入分配制度到位前暂不归入工资统一发放软件数据库（单位版），暂由工资统发办统一发放。

                                   业务受理：工资统发办

                                   电    话：5200705